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浙江大桥 | 人才兴则事业兴 人才强则企业强

2022-06-15admin139

近日,大桥油漆为进一步统一思想、凝聚共识、汇聚力量,以人才强企战略为目标,多举措并行,为公司高质量发展提供人才保障,确保稳步推进公司战略及发展目标。


一、大桥油漆战略储备干部特训营开营

战略储备干部是公司干部人才梯队建设的重要力量。为建立和完善公司梯队人才建设机制,满足公司经营发展不断壮大对人才的需求,同时也为员工搭建一个快速发展的晋升平台,在公司党委的领导下,公司邀请专业培训团队举办战略储备干部特训营本次特训营将历时三个月,采取“教、练、战”相结合,容包含“管理自己、管理团队、管理公司、管理成长”四个板块,课程从提高管理人员的个人综合素质和能力上量身定制。开营仪式由公司党委副书记傅震红主持,总经理陈利权发表动员讲话。


本次特训营的举办,充分体现了公司坚持党管人才,打造新时代人才的工作新格局。


大桥油漆战略储备干部特训营开营仪式

二、大桥油漆职业技能自主鉴定高级工班开班

为推进产业工人改革,加强工人职业技能队伍建设,进一步发挥职业技能带头人作用,传承“传、帮、带、教”优良传统,弘扬“工匠精神。第一期高级工班顺利开班,共有42位员工参加。

职业技能自主鉴定中心试点的成立,结束了近年来公司员工无法取证的职业难题,也体现了大桥油漆多年来对职业技能提升工作的努力成果。

职业技能自主鉴定高级工班开班仪式


三、大桥油漆迎新座谈会隆重召开


迎接新力量,实践促成长,公司迎来了来自建德战略合作学校的14名实习生。为进一步体现企业人文管理,打造留人更留心的“家”文化,公司高层、工会、联合团委举办了迎新座谈会。
通过本次座谈会,从工作环境、生活条件、职工活动、业余生活等多角度倾听了来自一线新工人的心声,并详细介绍公司不断优化的人才成长环境和职业发展规划。

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